Штатная единица согласована, и дальше по классике: рекрутёр ждёт описание, нанимающий менеджер присылает три строчки и старую вакансию похожей позиции, кикоф-созвон переносится вторую неделю. Первые кандидаты приходят раньше, чем команда договорилась, кого вообще ищет.
Как это делается в Claude
Сценарий работает в Cowork, рабочем пространстве Claude в десктопном приложении, где у него есть доступ к вашим шаблонам. Положите в папку по будущей роли три файла: шаблон описания позиции, матрицу грейдов и устав или описание команды. Укажите папку рабочей, туда же ляжет готовый профиль.
Дальше просите не текст, а разговор:
«Я открываю новую позицию в команде. Проведи меня по интакту: что этот человек будет вести, какие навыки обязательны, а какие желательны, уровень и кому подчиняется, и как выглядит хороший результат через 90 дней. Спорь со мной там, где я формулирую размыто. Потом напиши профиль позиции в нашем стандартном формате и перечисли, что осталось открытым для рекрутёра».
Просьба сначала расспросить, а потом писать, и есть вся суть: профиль собирается из ваших ответов, а не угадывается по названию должности. Разрешение спорить работает как хороший рекрутёр, который не пропускает «сильные коммуникативные навыки» и требует превратить это в проверяемый признак. А отдельный список открытых вопросов держит нерешённую вилку или спорную географию вне описания и выносит их в короткий перечень к живому обсуждению.
Совет
Матрица грейдов в папке важнее, чем кажется. Без неё «senior» у каждого менеджера означает своё, и на калибровке выясняется, что вы искали разных людей. С ней уровень и формат описания одинаковы у всех, кто прогоняет этот интакт. Сохраните получившийся сценарий навыком, и рекрутинг будет получать готовый профиль до первого звонка, а не после него. Другие HR-задачи разобраны в статье Claude для HR.
Где купить Claude
Из России подписка напрямую не оплачивается, карта отклоняется. В нашем каталоге есть Claude Pro (2 090 ₽/мес), Max (от 11 010 ₽/мес) и пополнение API от $20: оплата картой РФ или по СБП.
Обсуждение
0 комментариев